Ab 6.500€ Verdienst pro Monat

Bis zu 5.000€ pro Jahr sparen dank der richtigen Krankenversicherung

Bis zu 5.000€ pro Jahr sparen dank
der richtigen Krankenversicherung

100 % kostenlos
4 Min. Dauer
unverbindlich
Zusatzinfo zur Ersparnis
Die Ersparnis ergibt sich aus günstigeren PKV-Beiträgen im Vergleich zum GKV-Höchstbeitrag. Die tatsächliche Ersparnis hängt von deinem Alter, Gesundheitszustand, gewähltem Tarif und individueller Beitragsentwicklung ab. Wir zeigen dir in einem kostenlosen und unverbindlichen Termin aber mehrere Produktoptionen, damit du die für dich richtige Entscheidung triffst.
Aquarell-Illustration: Ein Schirm schützt eine Familie

Schon in der PKV? Heißt nicht, dass du den richtigen Tarif hast.

Viele Privatversicherte stecken in Tarifen mit veralteten Konditionen, zu hohen Beiträgen oder schwacher Beitragsentwicklung. Das Problem: Die meisten wissen es nicht, weil sie ihren Tarif nie überprüfen lassen.
Das Problem

Die GKV wird teurer. Die Leistungen schlechter.

Beiträge explodieren

Der Höchstbeitrag hat sich in 20 Jahren verdoppelt - und steigt weiter.

Leistungen schrumpfen

Der Staat kann jederzeit Leistungen kürzen – und tut es regelmäßig.

Du zahlst für andere mit

Du zahlst mehr, nur weil du mehr verdienst – ohne mehr Leistung.
Die unbequeme Wahrheit

69 € vs. 38.000 € Rücklagen – pro Versicherten.

Die GKV bildet 69 € Rücklagen pro Versicherten – ein reiner Notpuffer. Die PKV legt 38.800 € pro Kopf zurück, verzinst und geschützt vor dem demographischen Wandel.
69 €
pro Versicherten
GKV
38.000 €
pro Versicherten
PKV
Quelle: PKV-Verband / GKV-Spitzenverband, Stand 12/2024
Die Lösung

Die PKV: Mehr Leistung. Weniger Kosten. Vertraglich garantiert.

GKV - Was du bekommst

Beitrag
Höchstbeitrag 1.200 €/Monat
Arzt-Termin
30+ Tage Wartezeit
Du bist gesund
Zahlst trotzdem weiter
Krankenhaus
Stationsarzt & Mehrbettzimmer
Zahnersatz
Regelversorgung + Eigenbeteiligung
Alter
Vermögen wird herangezogen
„Haftpflicht für deinen Körper"

PKV - Was du bekommst

Beitrag
Oft Hunderte Euro weniger
Arzt-Termin
Facharzt in 5–12 Tagen
Du bist gesund
Bis zu 5.000 €/Jahr zurück
Krankenhaus
Chefarzt & Einbettzimmer
Zahnersatz
Hochwertige Vollversorgung
Alter
3 Säulen senken deinen Beitrag
„Vollkasko für dein Leben"
Eine schlechte PKV mit geringen Leistungen bietet oft mehr als die gesetzliche Krankenversicherung - und du kannst deinen Tarif exakt auf deine Bedürfnisse zuschneiden.
Deine Premium-Vorsorge

Deine Vorteile als Privatpatient im Überblick.

Vorteil #1 – Krankenhaus

Chefarzt, Einbettzimmer, beste Versorgung.

In der GKV behandelt dich der Stationsarzt im Vierbettzimmer. In der PKV hast du Anspruch auf den Chefarzt und dein eigenes Zimmer.
Details:
Chefarztbehandlung --> Der Spezialist mit der meisten Erfahrung
Einbettzimmer --> Ruhe, eigenes Bad, keine Störungen
Freie Arztwahl --> Du entscheidest, wer dich behandelt
Keine Budgetgrenze --> Dein Arzt behandelt ohne Kostendruck
Ergebnis:
Beste Behandlung im Ernstfall --> nicht der diensthabende Arzt, sondern der beste.
Vorteil #2 – Top-Zahnersatz

Hochwertige Versorgung statt Zuzahlung.

In der GKV deckst du mit der Regelversorgung gerade das Nötigste ab – für alles darüber zahlst du selbst. In der PKV ist hochwertiger Zahnersatz Standard.
Details:
Implantate & Keramik --> Abgedeckt statt aus eigener Tasche
Professionelle Zahnreinigung --> Regelmäßig übernommen
Bis zu 100 % Erstattung --> Je nach Tarif keine Eigenbeteiligung
Ergebnis:
Zähne auf höchstem Niveau --> ohne tausende Euro aus eigener Tasche.
Vorteil #3 – Schnellerer Zugang

Termin in Tagen, nicht Monaten.

Als Privatpatient bekommst du schneller Termine und schnellere Diagnostik – ohne Warteliste, ohne Budgetgrenze.
Details:
Facharzt in 5–12 Tagen --> Statt 30+ Tage in der GKV
MRT/CT in 1–2 Wochen --> Statt 8–16 Wochen Wartezeit
Erweiterte Diagnostik --> Zugang zu innovativen Verfahren
Keine Budgetgrenze --> Dein Arzt kann behandeln, was nötig ist
Ergebnis:
Früh erkennen statt lange warten --> bevor aus einem kleinen Problem ein großes wird.
Vorteil #4 – Entlastung im Rentenalter

Dein Beitrag sinkt, wenn du in Rente gehst.

Die PKV baut aktiv Rücklagen für dein Alter auf. In der GKV passiert das Gegenteil: dein Vermögen wird als Einkommen angerechnet.
Details:
Altersrückstellung --> Automatischer Sparanteil in jedem Monatsbeitrag
Gesetzlicher Zuschlag --> 10 % Aufschlag bis 60, danach fällt er weg
Beitragsentlastungstarif --> Optionaler Zusatztarif senkt deinen Beitrag nochmal
Vermögen bleibt deins --> Keine Anrechnung von ETFs, Immobilien, Gold
Ergebnis:
Beitrag im Alter auf ein Minimum --> statt wie in der GKV dein Vermögen zu verlieren.
Schritt 1 – Ersparnis berechnen

Wie viel Geld verschenkst du, weil du noch in der GKV bist?

Dein Alter: 32 Jahre
2150
Berechnung basiert auf:
GKV-Höchstbeitrag 1.260 €/Monat
PKV-Beitrag 650 €/Monat (guter Tarif)
Renteneintritt mit 67 Jahren
Ø 4 % GKV- vs. 2 % PKV-Steigerung
1.060.592 € GKV-Gesamtkosten
bis Rente
389.957 € PKV-Gesamtkosten
bis Rente
Deine Kluft
670.635 €
potenziell gespart über xxx Jahre

Vereinfachte Modellrechnung ohne steuerliche Betrachung. PKV-Beitrag exemplarisch für einen guten Tarif. Individuelle Werte können abweichen - genau dafür gibt es unser Beratungsgespräch.

In nur 4 Minuten startklar

Nur noch 3 Schritte
zu deinem HealthPlan

Schritt 1 · erledigt
Ersparnis berechnen
Du hast dein Sparpotenzial bereits gesehen.
Schritt 2
Fragen beantworten
10 kurze Fragen zu deiner Situation & Gesundheit.
Jetzt dran
Schritt 3
Kostenloser Beratungs-Call
Dein persönlicher Plan im Gespräch.
Schritt 4
Sparen & mehr Leistung erhalten
Mehr Leistung, weniger Kosten — wir begleiten dich.
Mit den Fragen beginnen
100 % kostenlos für dichDauer: 4 Minuten

Warum du nicht zu lange warten solltest

Als Angestellter kannst du nur in die PKV, wenn du über einer bestimmten Einkommensgrenze verdienst. Diese Grenze steigt fast jedes Jahr – 2025 lag sie bei 73.800 €, 2026 schon bei 77.400 €.
Das heißt: Wer heute zögert, riskiert, dass die Grenze nächstes Jahr über dem eigenen Gehalt liegt. Dann ist die Tür zu.
Das größte Vorurteil

„Die PKV explodiert im Alter." – Stimmt das?

Die kurze Antwort: Nur bei falsch gewählten Tarifen.
Was viele glauben
„Mein Gehalt wird sinken, der PKV-Beitrag geht hoch, und dann kann ich es mir nicht leisten." Dieses Szenario entsteht durch schlechte Beratung und billige Lock-Tarife.
Was wirklich passiert
Gute Tarife steigen ~1,5 % p.a. Ab 60: Wegfall gesetzlicher Zuschlag. Ab 67: Wegfall Krankentagegeld. Dank weiterer Beitragsentlastungen sinkt der Beitrag. Plus: Beitragsrückerstattung und Verrechnung von Überschüssen.
Genau deshalb ist die Wahl des Tarifs entscheidend. Wir schauen nicht auf den günstigsten Einstieg, sondern auf 30+ Jahre Beitragsentwicklung – mit den besten Gesellschaften am Markt.
Ibo Ahmiane
4.9 Sterne auf TrustpilotVerifiziertes Unternehmen

Stimmen zu unserer Beratung

Gut zu wissen

Häufigste Fragen

Angestellte mit über 77.400 € brutto pro Jahr (Stand 2026), Selbstständige und Freiberufler unabhängig vom Einkommen, sowie Beamte. Diese Einkommensgrenze steigt fast jedes Jahr – wer heute knapp darunter liegt, hat möglicherweise nächstes Jahr keine Möglichkeit mehr.

Nur bei schlecht gewählten Tarifen. Gute Tarife steigen im Schnitt nur ~1,5 % pro Jahr. Ab 60 fällt der gesetzliche Zuschlag weg, ab 67 das Krankentagegeld. Mit einem Beitragsentlastungstarif sinkt der Beitrag zusätzlich. In der GKV steigt er dagegen weiter – und dein Vermögen wird als Einkommen angerechnet.

Unter bestimmten Voraussetzungen ja – z. B. wenn dein Gehalt unter die Versicherungspflichtgrenze fällt. Ab 55 ist eine Rückkehr in der Regel ausgeschlossen. Genau deshalb ist eine fundierte, langfristige Entscheidung so wichtig.

Vorerkrankungen bedeuten nicht automatisch Ablehnung. Je nach Art und Schwere gibt es Risikozuschläge oder spezialisierte Tarife. Unsere Experten wissen, welcher Anbieter in deinem Fall das beste Angebot macht.

In der PKV braucht jedes Familienmitglied einen eigenen Vertrag – es gibt keine kostenlose Familienversicherung wie in der GKV. Ob sich das lohnt, hängt von Einkommen, Kinderanzahl und Berufsstatus des Partners ab. Wir rechnen das gemeinsam durch.

Wenn du planst, dein Einkommen stark zu reduzieren, eine große Familie mit einem Alleinverdiener gründen willst, oder deine berufliche Situation sehr unsicher ist – kann die GKV mit Zusatzversicherungen die bessere Wahl sein. Wir sagen dir das ehrlich.

Ja. Beim internen Tarifwechsel nach § 204 VVG bleiben deine Altersrückstellungen vollständig erhalten. Keine neue Gesundheitsprüfung, kein Neubeginn – nur ein besserer Tarif. Wir prüfen, ob das für dich möglich ist.

Wir erhalten bei Abschluss eine Provision vom Versicherer. Du zahlst nichts extra. Unser Anreiz: Wir empfehlen nur Tarife, die langfristig passen – unzufriedene Kunden kosten uns mehr als jede Provision.

Nein. Wir sind unabhängige Versicherungsmakler mit Zugriff auf alle relevanten PKV-Anbieter am deutschen Markt. Wir empfehlen den Tarif, der zu dir passt – nicht den mit der höchsten Provision.

Der PKV-Check dauert ca. 3 Minuten. Im Beratungsgespräch analysieren wir deine Situation und vergleichen die besten Tarife. Der eigentliche Wechsel dauert in der Regel 2–4 Wochen – wir begleiten dich durch den gesamten Prozess.